Betriebliche Gesundheitsförderung
Was ist Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)?
BGF ist eine Unternehmensstrategie, die darauf abzielt, dass:
- MitarbeiterInnen ein berufliches Umfeld vorfinden, das ihre Gesundheit stärkt
- MitarbeiterInnen sich am Arbeitsplatz und in ihrem sozialen Umfeld am Arbeitsplatz (KollegInnen, MitarbeiterInnen, Vorgesetzte) wohl fühlen
- Krankheiten vorgebeugt werden
Die wesentlichen Zielsetzungen sind
- Erhöhung von Arbeitszufriedenheit und Arbeitsproduktivität,
- Förderung betrieblicher Kommunikation und Kooperation,
- Steigerung des Wohlbefindens und
- Verbesserung des Betriebsklimas.
„Ottawa-Charta“ (WHO) zur Gesundheitsförderung:
„Gesundheit wird von den Menschen in ihrer alltäglichen Umwelt geschaffen und gelebt: dort, wo sie spielen, lernen, arbeiten und lieben.“
In einem Projekt „Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)“ geht es daher nicht nur um Körperübungen und Ernährungstipps zur Verbesserung Ihres körperlichen Wohlbefindens, sondern um alle Aspekte Ihres Berufslebens, die Ihre Gesundheit beeinflussen.
Solche Aspekte sind u.a.
- das Zusammengehörigkeitsgefühl in der Gruppe und Abteilung
- der Ablauf der Arbeitsprozesse und Arbeitsorganisation
- die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben
- die psychischen Arbeitsbelastungen wie Arbeitsanforderungen, Zeitdruck, persönlicher Handlungsspielraum, etc.
- Aspekte der Ergonomie
- etc., in jedem Betrieb gibt es eigene Themen
Sehr wichtig für den Erfolg eines BGF-Projektes ist die Miteinbeziehung der MitarbeiterInnen des Betriebes. Das Projekt und dessen Ergebnis, Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, sollen durch deren Anregungen und Ideen sowie durch die Bemühungen der Führungskräfte und der ProjektmitarbeiterInnen wachsen.
VISIONEN
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz
- ein angenehmes Betriebsklima und Umfeld
- Lebensfreude, die ansteckt
- ein Miteinander aller Abteilungen, Berufs- und Altersgruppen
- Anerkennung geben und Anerkennung erhalten
- ein Berufsleben im Betrieb, das fordert aber nicht überfordert
ZIELE (vielfach evaluiert und dokumentiert)
- der Betrieb als gesunde Arbeitswelt
- ergonomische Arbeitsplätze
- zufriedene MitarbeiterInnen
- gesunde MitarbeiterInnen
- MitarbeiterInnen, die von ihren Führungskräften und KollegInnen wertgeschätzt werden
- besseres Verständins untereinander
- dauerhafte Verankerung der BGF im Betrieb
Bei Fragen, Ergänzungen und Anregungen wenden Sie sich bitte an Frau Claudia Muigg – Impressum – Anmelden