Körperliche Belastungen und Chancen 

Körperliche Faktoren können schädigen, aber auch die Gesundheit erhalten. So geht es um rückengerechte und nicht rückenschonende Arbeit, um Gestaltung von Steharbeit, Minderung von Auswirkungen von Hitze und Kälte oder bei Infektionsgefahren, gesunde Arbeitswege und vieles mehr. (weiterlesen)
Erste Hilfe und beruflich notwendige Impfungen klicken Sie bitte direkt an.

Psychische Belastungen und Chancen 

Hier finden Sie Informationen zu Themen wie Stress, Burnout und Mobbing. (weiterlesen)

Soziale Belastungen und Chancen

Die Beziehungen in der Arbeit zu Kollegen, Führungskräften und Kunden spielen für das Wohlbefinden und Motivation der Mitarbeiter eine zentrale Rolle. Mit dem persönlichen Sinn der Arbeit sind sie die wichtigsten Komponenten, wichtiger als Entlohnungshöhe oder Arbeitszeiten. Hier gibt es eine Reihe positiver und negativer Faktoren, die gestaltet werden können. (weiterlesen)

ArbeitnehmerInnenschutz

Eine Vielzahl von Vorschriften im ArbeitnehmerInnenschutzgesetz wie beispielsweise die Gefahrenevaluierung und die wiederkehrenden Überprüfungen haben in den letzten Jahren zu einem drastischen Sinken der Arbeitsunfälle und somit der Ausfallzeiten von MitarbeiterInnen und Selbständigen geführt. Hier finden Sie die notwendigen Informationen, die es Ihnen ermöglichen, die gesetzlichen Vorgaben leicht einzuhalten. (weiterlesen)

Besondere Personengruppen

Die Anforderungen für die Arbeitsplätze und die dort beschäftigten ArbeitnehmerInnen hängen stark vom Alter, der Berufserfahrung und den gesundheitlichen Gegebenheiten ab. Auf welche Besonderheiten Sie aufpassen müssen und welche Vorkehrungen Sie treffen sollten, finden Sie bei den einzelnen Personengruppen. (weiterlesen)

Krankenstände und Fehlzeiten

Fehlzeiten und Fluktuation haben einen wesentlichen Einfluss auf Leistung. Ein Beispiel: "Porsche ist stolz darauf, bereits über 300 Mitarbeiter ins innerbetriebliche Alkoholprogramm gebracht zu haben. Mehr als 290 davon sind heute trockene und höchst loyale Mitarbeiter - ihnen wurde nicht nur die Arbeit gerettet, sondern oft das ganze Leben." Wo Betriebe zu ihren Mitarbeitern, gleichgültig welcher Hierarchiestufe, stehen und sich für deren Gesundheit engagieren, kommt viel mehr zurück als eine einfache Senkung der Krankenstände. Sie schaffen angenehmes Arbeitsumfeld mit motivierten MitarbeiterInnen. (weiterlesen)

Motivation und Fluktuation

Wer die Mitarbeiter mitreden läßt, erntet mehr Leistung (Hawthorne Effekt): Mitbestimmung.doc

Lust auf Arbeit (1,51 MB) 

Zusammenhänge Betrieb, Gesundheit, Führung und Motivation (Deutsche BGF 2007) (660 KB)

Gesund im Betrieb

Regelmäßig einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und dabei Anerkennung und Lebensunterhalt zu bekommen, ist enorm wichtig für unsere Gesundheit. Tatsächlich aber orientieren wir uns sehr an der Allgemeinheit, insbesondere an unserer Referenzgruppe (gleiches Alter, gleiche Schicht etc.) - sogenannten peers. (weiterlesen)

Notfallkarte WKO

Das Notfallservice für Unternehmen, die bei der Bewältigung eines Notfalles oder einer akuten Krisensituation Hilfe brauchen ist unter der Nummer 05 90 90 5 - 1444 von Montag bis Sonntag von 08.00 bis 17.00 Uhr erreichbar.

Die Notfallkarte dient UnternehmerInnen von Klein- und Großbetrieben in Krisensituationen mit schweren Arbeitsunfällen oder Schadensereignissen im Unternehmen. Sie gibt Hilfestellungen zur Bewältigung eines Notfalles. Die angeführten Anleitungen und Maßnahmen sind je nach Größe des Betriebes bzw. nach dem Umfang des Ereignisses in unterschiedlicher Intensität anzuwenden. (weiterlesen)