1.3 Gesundheit im Unternehmen
Für seine Gesundheit ist in erster Linie jeder Mensch selbst verantwortlich; nicht der/die Chef:in, nicht die Firma, nicht der/die Partner:in. Gerade in Klein- und Mittelbetrieben stellen aber auch die Unternehmens- und Führungskultur, die Art der Tätigkeit, das unmittelbare Arbeitsumfeld und der soziale Zusammenhalt im Unternehmen wesentliche Einflussfaktoren dar.
Konsens der Expert:innen ist es, dass rund 60% des Gesundheits-Einflusses in der Arbeit von den Verhältnissen, die im Wesentlichen von der Firma geprägt werden, kommen und nur 40% vom Verhalten. Dabei wird das Verhalten der Führungskräfte für die Mitarbeiter:innen eher zu den Verhältnissen gezählt.
Ziel muss es daher sein, eine Kultur zu entwickeln, welche Gesundheitsmanagement als eine gemeinschaftliche, innerbetriebliche Aufgabe aller im Betrieb Tätigen ansieht. Folgende Akteur:innen sind dabei – je nach Betriebsgröße und Struktur – von besonderer Bedeutung:
Eine gute Zusammenarbeit von Geschäftsführung, unternehmensinternen Akteur:innen und externen Partner:innen ist der Erfolgsfaktor eines effektiven Betrieblichen Gesundheitsmanagements und sorgt für entsprechende Nachhaltigkeit.
Präventivfachkräfte (Präventivdienste)
Eine gute arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung stellt eine Basis von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz dar. Auch Betriebe, die durch die Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVAsicher) präventivdienstlich betreut werden, können sich bei speziellen Fragestellungen an die Arbeitsmediziner:innen und Arbeitspsycholog:innen der AUVA wenden.
Sicherheitsvertrauenspersonen
Sicherheitsvertrauenspersonen sind als gesetzlich definierte „Arbeitnehmervertreter/innen mit einer besonderen Funktion auf dem Gebiet des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz“.
Betriebsrät:innen
Gesundheitsförderung kann nur als gemeinsames Handlungsfeld von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen sinnvoll bearbeitet werden. Schon auf gesetzlicher Basis hat eine betriebsrätliche Vertretung die Aufgabe, sich in den Angelegenheiten der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes rechtzeitig Gehör zu suchen und sich beratend einzubringen.
Sozialversicherungsträger
Bei den Sozialversicherungsträgern finden Sie Unterstützung und Beratung in wesentlichen Fragen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Von der Begleitung von Projekten bis hin zu konkreten Maßnahmen.
Betriebliche Gesundheitsförderung, ÖGK